在金融行业，员工通常以工资和年终奖金支付. 这些奖金可能被称为激励薪酬和, 在许多情况下, 占雇员该年度薪酬的一大部分. 雇员因任何原因被拒绝发放奖金或被提供大幅减少的奖金, 或者在发放奖金之前终止, 他或她可能需要一个称职的就业法律律师的帮助.
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一般, 大多数金融公司在第二年的头几个月发放年终奖金. 在某些情况下, 如果员工被迫辞职, 是下岗, 或者在本应发放奖金前不久被解雇, 雇主可能无法向雇员支付欠他或她的钱.
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